Publicado em: 03/10/2023
Em mais um demonstração do compromisso com as classes profissionais a Prefeitura de Itapitanga, por meio da Secretaria Municipal de Finanças pagou esta terça-feira (3) o montante referente aos valores retroativos aos meses de maio a setembro do novo piso salarial dos profissionais da enfermagem (enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem). Os valores já estão disponíveis nas respectivas contas dos profissionais.
O prefeito Roberto Tolentino, o popular Ró de Beto, destaca que o momento é de comemoração para os profissionais da saúde que tem mais uma vitória registrada nessa longa estrada de luta por direitos trabalhistas e também de demonstração do cuidado da gestão municipal com os servidores e profissionais.
“Recebemos o repasse do Ministério da Saúde ontem e hoje já efetuamos o pagamento dos profissionais, pois entendemos que um servidor, uma categoria profissional valorizada trabalha com prazer e impacta diretamente nos serviços ofertados à população. Na nossa gestão reconhecemos a importância dos trabalhadores, valorizamos com salários justos e investimos na capacitação profissional”, afirmou o prefeito Ró de Beto, destacando que com esse pagamento, “a gestão municipal reafirma seu compromisso com os profissionais da enfermagem e com a valorização do trabalho e dedicação deles não só nos momentos mais difíceis da pandemia, como também nas atividades diárias que atendem tão bem à população itapitaguense”, acrescentou.
O piso - A Lei Federal nº 14.434/2022, que institui o piso salarial dos profissionais integrantes do Grupo Enfermagem (enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteiras), foi sancionada em agosto de 2022. Isso quer dizer que cada uma dessas modalidades profissionais receberá um valor mínimo único em todo o país. O Piso Nacional da Enfermagem beneficia aqueles que realizam atividades em instituições de saúde públicas e privadas.
Para os enfermeiros, o piso é R$ 4.750. Para os técnicos de enfermagem, de R$ 3.325, e dos auxiliares de enfermagem e parteiras, de R$ 2.375. Serão beneficiados pelo auxílio financeiro complementar apenas os profissionais que recebem menos que o piso de sua respectiva categoria.
Lei Municipal - No dia 27 de setembro deste ano a Prefeitura de Itapitanga sancionou a Lei Nº 543 que estabelece o valor da diferença remuneratória a ser paga aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem do município de Itapitanga, em cumprimento às disposições contidas nas Leis Federais 14.434/22 e 13.581/23 e Portaria GM/MS Nº 1.135/23.
--
Texto: Gardennia Garibalde – Ascom/PMI
